Als Pflegdienstleitung steht man vor der Herausforderung, die täglich auf sich einprasselnden Aufgaben gut und richtig zu bewältigen. Diese müssen klug priorisiert, geordnet und konzentriert gemeistert werden. Hierfür ist ein klares Rollenbild vonnöten sowie eine solide Führungskompetenz.
Lernergebnisse:
Sie haben ein klares Bild von den zentralen Verantwortlichkeiten und Aufgaben einer PDL in der stationären Altenhilfe.
Sie priorisieren ruhig und begründet eingehende Aufgaben und Anforderungen an die PDL.
Sie kennen Ermessensspielräume und typische Fehlinterpretationen des Aufgabenspektrums einer PDL und wissen sich abzugrenzen.
Sie erarbeiten konkrete Maßnahmen um ihre Position als PDL eindeutig zu definieren und in der Führungspraxis zu leben.
Inhalte:
• Die Rolle der PDL und ihre strategische Bedeutung in der stationären Altenhilfe.
• Das eindeutige Aufgabenportfolio in der stationären Altenhilfe.
• Priorisieren, abgrenzen, delegieren und ablehnen von Aufgaben.
• Widerstände und Vorurteile.
• Selbstmanagement und Reflexion: Der persönliche Handlungsplan.
Methoden:
Gespräch/Diskussion, Vortrag/Präsentation, Arbeit in Kleingruppen.
Zielgruppe
Pflegedienstleitungen und deren Stellvertretungen in der stationären Altenhilfe.
Kosten
215,00 € bzw. 195,00 € für Mitarbeiter*innen in Einrichtungen und Diensten der Caritas.
Veranstaltungsnummer
03.012.25
