Nahmen am Montag in Berlin das Zertifikat "beruf und familie" entgegen: Diözesan-Caritasdirektor Andreas Meiwes, Projektleiterin Irmgard Handt und Svenja Fleer von der Mitarbeitervertretung.Caritas / Kreuzfelder
Diözesan-Caritasdirektor Andreas Meiwes empfing das von der "berufundfamilie gGmbH" - einer Initiative der Hertie-Stiftung - ausgestellte Gütesiegel von Iris Gleicke, Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, und Dr. h.c. Frank-J. Weise, Vorstandsvorsitzender der Hertie-Stiftung. Zuvor hatte der katholische Wohlfahrtsverband erfolgreich das etwa dreimonatige audit-Verfahren durchlaufen, das der nachhaltigen Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik dient.
"Wir brauchen in Deutschland einen sozialen Klimawandel für Familien. Es muss mehr Solidarität für Familien und konkrete Entlastung geben", so Diözesan-Caritasdirektor Andreas Meiwes. "Wir wollen aber nicht nur fordern. Als familienfreundlicher Arbeitgeber wollen wir diesen Anspruch auch selber einlösen." Bundesweit ist die Caritas im Ruhrbistum der dritte zertifizierte Diözesan-Caritasverband, in NRW - nach dem Erzbistum Köln - der zweite.
Von der Notfallmappe bis zur Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten, Sonderregelungen etwa bei Geburt oder Heirat: Die 64 Beschäftigten beim Diözesan-Caritasverband profitieren schon jetzt von familienbewussten Maßnahmen. Bis zur Re-Auditierung in drei Jahren will die Caritas Weitere einführen. Etwa eine Notfallmappe für Mitarbeitende und deren Angehörige, Fortbildungen und Infoveranstaltungen zu Pflege von Angehörigen, Kinderbetreuung und Vorsorgevollmachten. Darüber hinaus sind Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und weitere Unterstützung der Beschäftigten bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben geplant.
Stefan Becker, Geschäftsführer der berufundfamilie gGmbH, betont: "Mit der strategisch angelegten Vereinbarkeit von Beruf und Familie geben Arbeitgeber wichtige Antworten auf den sich ständig verändernden Arbeitsmarkt und den demografischen Wandel. Das kann aber nur funktionieren, wenn die oberste Führungsebene hinter dem Thema steht. Das haben die zertifizierten Arbeitgeber eindrücklich demonstriert. Sie haben Familienbewusstsein im doppelten Sinne zur Chefsache gemacht."
Der Caritasverband für das Bistum Essen ist Anwalt von notleidenden Menschen vom Ruhrgebiet bis zum Märkischen Sauerland. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege vertritt die Caritas im Ruhrbistum die Anliegen ihrer 108 Mitglieder. In deren sozialen Diensten und Einrichtungen wie Altenheimen, Krankenhäusern und Kindergärten arbeiten insgesamt 28.000 Beschäftige. Mehr Infos unter www.caritas.ruhr. (mik)
Das audit berufundfamilie
Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen erfasst das alle drei Jahre zu durchlaufende audit den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Das Zertifikat dient als Beleg für den erfolgreichen Abschluss dieses Prozesses - und als Qualitätssiegel: Das unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftministers stehende audit wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen.
Die praktische Umsetzung der Maßnahmen wird von der berufundfamilie gGmbH überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat unverändert weiterführen. Aktuell sind in Deutschland insgesamt 1.001 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie zertifiziert, darunter 518 Unternehmen, 363 Institutionen und 120 Hochschulen. Zu ihnen zählen die aktuellen 294 Zertifikatsempfänger - mit 144 Unternehmen, 109 Institutionen und 41 Hochschulen.
Die 1998 von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung gegründete berufundfamilie gGmbH gilt heute bundesweit als herausragender Kompetenzträger in Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Bundesfamilienministerium fördert das audit berufundfamilie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Mehr Informationen unter www.beruf-und-familie.de