Aktuelles Arbeitsrecht für Dienstgeber – praxisrelevante Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung.

Auch im laufenden Jahr 2025 haben die Arbeitsgerichte wieder zahlreiche interessante Entscheidungen verkündet, die für Anwender der AVR Caritas von großer praktischer Bedeutung sind.

Lernergebnisse:
Sie gewinnen einen Überblick über die aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen und erhalten konkrete Handlungsempfehlungen im Rahmen der täglichen Personalarbeit.
Sie erhalten Einblick in zahlreiche Entscheidungen der weltlichen und kirchlichen Arbeitsgerichte inkl. des Praxisbezuges und der Handlungsoptionen.

Inhalte:
- Die rechtssichere Abmahnung - Umsetzung des Urteils des ArbG Düsseldorf vom 12.01.2024 in der täglichen Arbeit
- Die verhaltensbedingte Kündigung - Handlungssicherheit bei der Tat- und Verdachtskündigung - Fehlervermeidung bei der MAV-Anhörung - Anhörung des betroffenen Mitarbeiters 
- Die Druckkündigung - LAG Niedersachsen vom 13.05.2025
-    LAG Köln vom 18.02.2025 - 7 Sa 558/23 - Verhaltensbedingte Änderungskündigung von "Low Performern" 
- Zugang der Kündigung - die Risiken des Einwurf-Einschreibens - BAG vom 30.01.2025
- AVR Caritas - Die Rückzahlung von Ausbildungskosten - LAG Hamm vom 13.06.2025; LAG Köln vom 19.08.2025
- AVR Caritas - aktuelles zur Ausschlussfrist gem. § 23 AVR Caritas - LAG Hamm vom 06.03.2025
- Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter bei Überstundenzuschlägen - BAG, Urteil vom 05.12.2024 - Risiken vermeiden 
- Urteil des Arbeitsgerichts Hamm vom 08.08.2025 - 2 Ca 182/25 - Wie weit geht das Direktionsrechts des katholischen Arbeitsgebers? 
- Projektbefristung, Haushaltsbefristung sowie die katholische Gesamtregelung zur Befristung - Fehlervermeidung
- Aktuelle Gesetzgebung - Änderung des MuSchG zum 01.06.2025 
- EuGH: Kündigung wegen Kirchenaustritts verstößt gegen Europäische Gleichbehandlungsrichtlinie- 10.07.2025

Methoden: Präsentation/Vortrag, Q & A